（1）為(wei)企業提供科(ke)學有效的職業健康安全管理體系(xi)規范和(he)指(zhi)南(nan)；

（2）安(an)全技(ji)術系統可(ke)(ke)靠(kao)性(xing)和人的可(ke)(ke)靠(kao)性(xing)不足以完全杜絕事故(gu)，組織管(guan)理因素(su)是(shi)復雜(za)系統事故(gu)發生與否的最深(shen)層原因，系統化，預防為主(zhu)，全員、全過程(cheng)、全方(fang)位安(an)全管(guan)理；

（3）推(tui)動職業健(jian)康安全法(fa)規(gui)和制度(du)的貫徹執行；

（4）使組織職(zhi)業(ye)健(jian)康安全管理轉為(wei)主動(dong)自愿性行為(wei)，提高職(zhi)業(ye)健(jian)康安全管理水平，形(xing)成自我(wo)監督、自我(wo)發現和(he)自我(wo)完善(shan)的機制；

（5）促進(jin)進(jin)一步與國(guo)際標準接軌(gui)，消除貿易(yi)壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

（6）有(you)助于提高全民安全意識；

（7）改善作業條件，提高(gao)勞動者身心健康和(he)安全衛生(sheng)技能，大幅減(jian)少成本投入和(he)提高(gao)工作效(xiao)率，產生(sheng)直接和(he)間(jian)接的經濟效(xiao)益；

（8）改進人力(li)資源的質量。根據(ju)人力(li)資本理論，人的工(gong)作效率(lv)與(yu)工(gong)作環境(jing)的安全衛(wei)生狀況密不可分(fen)，其(qi)良好狀況能大大提高(gao)生產率(lv)，增強(qiang)企業凝聚力(li)和發展動力(li)；

（9）在(zai)社會(hui)樹立良好的品質、信譽(yu)和形象。